Ora disponibile in 57 Paesi, la nuova soluzione sfrutta l'intelligenza artificiale per analizzare i dati globali sulle risorse umane e sulle buste paga, anticipare le tendenze e personalizzare i servizi di payroll all'interno di Workday.
MILAN, Italy, August 20, 2024 – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), fornitore leader di soluzioni che aiutano le organizzazioni a gestire le proprie persone e il denaro, e Strada (in precedenza l'attività di servizi professionali e paghe di Alight Solutions), un'azienda abilitata dalla tecnologia e alimentata dalle persone, che unisce tecnologie di ultima generazione e ingegno umano, hanno annunciato oggi la disponibilità a livello globale di Workday Payroll fornito da Strada. Questa nuova soluzione globale per le risorse umane e le buste paga, alimentata dall'intelligenza artificiale, offre alle organizzazioni una visione unificata dei dati finanziari, delle risorse umane e delle buste paga per migliorare l'accuratezza dei dati, supportare gli sforzi di conformità e informare sulle iniziative strategiche che guidano la crescita e il successo dell'azienda.
“Ampliando la nostra partnership di lunga data con Strada, stiamo rendendo possibile a un maggior numero di organizzazioni in tutto il mondo di sperimentare la potenza di una soluzione unificata per le risorse umane e le buste paga,” ha dichiarato Matthew Brandt, vice presidente senior per i partner globali di Workday. “Riunire queste funzioni critiche – con l'intelligenza artificiale al centro – consente ai clienti di Workday di prendere decisioni migliori e più consapevoli per far progredire la loro forza lavoro e il loro business”.
Con Workday Payroll fornito da Strada, i clienti possono:
- Sfruttare l'intelligenza artificiale per analizzare e interpretare grandi quantità di dati sulle risorse umane e sulle buste paga per fornire informazioni predittive, anticipare le tendenze e prendere decisioni migliori, basate sui dati.
- Personalizzare il livello dei servizi di payroll per paese per supportare le normative locali e semplificare il supporto alla conformità in tutte le regioni.
- Fornire ai dipendenti di tutto il mondo l'accesso self-service ai dati delle buste paga all'interno di Workday – comprese le ritenute fiscali, le buste paga, i dati demografici dei dipendenti e altro ancora – eliminando la necessità di molteplici integrazioni e sistemi di payroll.
“Poiché le organizzazioni globali si trovano ad affrontare sfide in continua evoluzione per quanto riguarda le buste paga – normative mutevoli a livello geografico, forza lavoro sempre più distribuita e aspettative dei dipendenti in continua evoluzione – la necessità di una soluzione agile e completa per le buste paga è fondamentale per il successo aziendale,” ha dichiarato Luca Saracino, responsabile del settore payroll e servizi professionali di Strada. “Quest'ultima pietra miliare con Workday approfondisce ulteriormente il nostro rapporto di lunga data, consentendoci di offrire la nostra soluzione HR e payroll completamente integrata a un numero ancora maggiore di clienti in tutto il mondo.”
Presentazione Global Payroll Connect: un'unica soluzione per gestire tutte le esigenze retributive
Oggi Workday ha annunciato anche Global Payroll Connect, una soluzione unificata di payroll globale in grado di connettersi senza problemi con i fornitori di payroll – tramite integrazioni API precostituite – per offrire un'esperienza di payroll globale end-to-end all'interno di Workday.
Nell'ambito dell'ampliamento della partnership, Strada è uno dei partner early adopter che utilizzano Global Payroll Connect.
Disponibilità
Workday Payroll fornito da Strada è ora disponibile per i clienti di Workday Human Capital Management (HCM).
Global Payroll Connect sarà disponibile per i clienti e i partner Workday nell'ottobre 2024.
Per maggiori informazioni:
- Per saperne di più su questa partnership strategica, cliccate qui.
- Per saperne di più su come Workday Payroll fornito da Strada offre una soluzione unificata per le risorse umane e le buste paga ai clienti di tutto il mondo, visitate il Workday Rising.
- Leggete il nuovo rapporto di ricerca di Workday: L'ascesa strategica del payroll globale.
- Scoprite qui come Global Payroll Connect offra un'esperienza di payroll globale end-to-end.
A proposito di Workday
Workday è leader nel fornire soluzioni aziendali che supportano le organizzazioni nella gestione dei loro asset più importanti: le persone e il denaro. Costruita con l’intelligenza artificiale incorporata, la piattaforma Workday aiuta i clienti a valorizzare le persone, potenziare l’operatività e far crescere costantemente il loro business. Workday è utilizzata da oltre 10.500 organizzazioni in tutto il mondo e in vari settori, dalle imprese di medie dimensioni a oltre il 60% delle aziende Fortune 500. Per ulteriori informazioni su Workday, visita il sito workday.com.
© 2024 Workday, Inc. Tutti i diritti riservati. Workday e il logo Workday sono marchi registrati di Workday, Inc. Tutti gli altri nomi di marchi e prodotti sono marchi o marchi registrati dei rispettivi proprietari.
Dichiarazioni previsionali
Il presente comunicato stampa contiene dichiarazioni previsionali che includono, tra l'altro, dichiarazioni relative ai ricavi da abbonamento di Workday per l'intero anno e per il secondo trimestre dell'anno fiscale 2025 e al margine operativo non-GAAP, alla crescita, alla domanda, alla strategia e agli investimenti. Queste dichiarazioni previsionali si basano solo sulle informazioni attualmente disponibili e sulle nostre attuali convinzioni, aspettative e ipotesi. Poiché le dichiarazioni previsionali si riferiscono al futuro, sono soggette a rischi, incertezze, ipotesi e cambiamenti di circostanze difficili da prevedere e molti dei quali sono al di fuori del nostro controllo. Se i rischi si concretizzano, le ipotesi si rivelano errate o si verificano cambiamenti imprevisti nelle circostanze, i risultati effettivi potrebbero differire in modo sostanziale dai risultati impliciti in queste dichiarazioni previsionali e pertanto non si deve fare affidamento su alcuna dichiarazione previsionale. I rischi includono, ma non sono limitati a: (i) violazioni delle nostre misure di sicurezza o di quelle dei nostri fornitori terzi, accesso non autorizzato ai dati personali dei nostri clienti o di altri utenti, o interruzioni delle operazioni del nostro data center o dell'infrastruttura informatica; (ii) interruzioni del servizio, ritardi nell'implementazione delle nostre applicazioni, e il mancato funzionamento delle nostre applicazioni; (iii) problemi di privacy e l'evoluzione delle leggi e dei regolamenti nazionali o esteri; (iv) l'impatto della continua volatilità economica e geopolitica globale sulla nostra attività, così come sui nostri clienti, potenziali clienti, partner e fornitori di servizi; (v) la perdita di dipendenti chiave o l'incapacità di attrarre, formare e trattenere dipendenti altamente qualificati; (vi) i fattori competitivi, tra cui le pressioni sui prezzi, il consolidamento del settore, l'ingresso di nuovi concorrenti e di nuove applicazioni, i progressi tecnologici e le iniziative di marketing dei nostri concorrenti; (vii) la nostra dipendenza dalla nostra rete di partner per favorire un'ulteriore crescita dei nostri ricavi; (viii) i rischi normativi, economici e politici associati alle nostre attività nazionali e internazionali; (ix) l'adozione delle nostre applicazioni e dei nostri servizi da parte dei clienti e dei privati, comprese le nuove funzionalità, i miglioramenti e le modifiche, nonché la soddisfazione dei nostri clienti e utenti in merito all'implementazione, alla formazione e ai servizi di assistenza ricevuti; (x) i rischi normativi legati alle tecnologie nuove e in evoluzione, come l'intelligenza artificiale, e la nostra capacità di ottenere un ritorno sui nostri sforzi di sviluppo; (xi) la nostra capacità di realizzare i benefici commerciali o finanziari attesi da eventuali acquisizioni o investimenti in aziende, (xii) ritardi o riduzioni nella spesa per le tecnologie dell'informazione e (xiii) variazioni nelle vendite, che potrebbero non riflettersi immediatamente nei nostri risultati a causa del nostro modello di abbonamento. Ulteriori informazioni su questi e altri rischi che potrebbero influire sui risultati di Workday sono incluse nei nostri documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission (“SEC”), tra cui il nostro più recente rapporto sul Modulo 10-Q o sul Modulo 10-K e altri rapporti che abbiamo depositato e depositeremo di volta in volta presso la SEC, che potrebbero far variare i risultati effettivi rispetto alle aspettative. Workday non si assume alcun obbligo e non intende aggiornare tali dichiarazioni previsionali dopo la data del presente comunicato, salvo quanto richiesto dalla legge.
Tutti i servizi, le caratteristiche o le funzioni non ancora rilasciate a cui si fa riferimento nel presente documento, sul nostro sito web o in altri comunicati stampa o dichiarazioni pubbliche e che non sono attualmente disponibili sono soggetti a modifiche a discrezione di Workday e potrebbero non essere forniti come previsto o affatto. I clienti che acquistano i servizi Workday devono prendere le loro decisioni di acquisto sulla base dei servizi, delle caratteristiche e delle funzioni attualmente disponibili.
A proposito di Strada
Strada è un'azienda abilitata dalla tecnologia e alimentata dalle persone, impegnata a fornire alle organizzazioni di tutto il mondo soluzioni di payroll, gestione del capitale umano e gestione finanziaria di livello mondiale. Con un team di oltre 8.000 esperti, Strada unisce tecnologia all'avanguardia e ingegno umano per aiutare le aziende di tutto il mondo a progettare e realizzare soluzioni su scala. Con oltre 1.400 clienti in 33 Paesi, Strada collabora con i clienti in ogni fase del loro percorso, per aiutarli a trasformare la loro visione in valore. Scoprite come Strada può aiutarvi a portare avanti la vostra visione su www.stradaglobal.com
Per ulteriori informazioni:
María Paola Sánchez: m.sanchez@workday.com
Ludovica Pallotta: l.pallotta@espressocommunication.it